Tous les parents sont animés du désir ardent de voir leurs enfants réussir à l’école. Pourtant, la capacité d’assimilation des différentes notions enseignées en classe varie d’un apprenant à un autre. Pour ceux qui éprouvent des difficultés dans ce sens, il est recommandé des cours de soutien pour améliorer leurs niveaux. Pour ce faire, il est important de tenir compte de quelques critères essentiels afin de choisir le professeur particulier de l’enfant. Il y va de la réussite de la mission d’encadrement. Découvrez dans ce billet des astuces pour faire le bon choix.
Inclure l’enfant dans le choix
Puisqu’il est au centre de la décision, il est important qu’une discussion préalable soit tenue avec lui pour mieux orienter la recherche. En effet, il serait difficile, voire impossible, d’aider une personne si elle-même ne se rend pas compte de la situation dans laquelle elle est. L’idée est de préparer l’apprenant à accepter cette nouvelle méthode de travail, sans qu’il ne le perçoive comme une punition.
Vous pouvez ensuite vous lancer dans la recherche proprement dite du professeur. Une des options que vous avez, c’est d’avoir recours aux Cours individuel ou collectif avec SPE Formation. Autrement dit, vous devrez définir vous-même des critères pour faire le tri parmi les propositions que vous aurez.
Définir des critères avant de rechercher le professeur
La seconde étape est de définir des critères vous servant de guide dans votre recherche. Il s’agit là aussi d’une phase très importante. Vous devrez si possible associer l’apprenant ou simplement capitaliser la discussion préalable que vous avez eue avec lui.
Les critères devront également intégrer la discipline pour laquelle vous désirez solliciter l’aide d’un professeur particulier. Parfois, il peut ne pas s’agir de la matière en général, mais juste d’un chapitre spécifique. Il faudra en tenir compte. Par ailleurs, l’horaire de travail est une information capitale qu’il ne faut pas négliger.
En outre, il est important de statuer sur la durée du contrat dès le début, cela permet de définir un budget. Les objectifs à atteindre doivent être considérés pour déterminer la période sur laquelle l’accompagnement doit se faire. Ces différentes informations vous serviront de base pour l’entretien avec les candidats potentiels.
Passer une entrevue avec le professeur
Votre enfant sera appelé à collaborer avec le professeur sur une durée donnée. Pour ce faire, il est important que vous appréhendiez la personnalité de ce dernier. L’entrevue est l’occasion pour vous de vous rassurer que c’est réellement l’enseignant qu’il faut. L’entretien peut être en tête-à-tête ou par visioconférence.
Primo, le but de votre rencontre sera de juger d’une part le sens de responsabilité et d’empathie de l’éducateur. Vous évaluerez également sa capacité de résolution des problèmes n’ayant pas forcément trait à son domaine. Deuxio, vous étudierez sa flexibilité à se rendre disponible pour les besoins urgents de recyclage. Son sens de coopération, d’innovation, sa façon de motiver et son charisme sont aussi à prendre en compte.
Fixer les objectifs
Cette dernière étape vient après avoir décidé du recrutement du professeur : c’est la phase de suivi-évaluation. À l’embauche, vous devrez lui notifier les objectifs de son contrat. Ceci permettra de l’évaluer sur les résultats qu’il aura produits. Toutefois, il ne faut pas attendre la fin pour communiquer avec lui. Les échanges doivent se faire suivant un délai préétabli afin que vous soyez au courant des évolutions.
